"(NPj: Oi.271.2981()1.):).J.38
[11:-!.,la.Ank,�. 26- jd S:o1 Mtrt.l� Gu.1r tilho-i- .SI""
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"																																									"1.Matricular   100%   (cem   por cento) das crian�as, de acordo
com o n�mero de atendimento previsto     para     a     unidade escolar."									�     Assegurar o contato com todos   os   respons�veis das crian�as listadas na lista    de    chamamento, mantendo  a  ordem  de classifica��o      e       os crit�rios de contato em 3 dias       em       hor�rios diferentes.									"�     Efetivar    as    matr�culas das                     crian�as
encaminhadas           pela Secretaria  de Educa��o, atrav�s     da     lista     de chamamento.
�     Inserir no sistema GIER e mant�-lo atualizado."											�     Lista de rela��o de educandos por turma e o mapa de salas.							"Cumprir  100%  da meta,  ou seja,     os     150(cento     e
cinquenta) crian�as.
Caso   n�o   haja   demanda para o total, o m�nimo ser� de 85% do n�mero total de atendimentos."					2.Acompanhar    e   tomar    as devidas     provid�ncias     para assegurar    a   frequ�ncia    de todas as crian�as.									"�     Manter  os  telefones  de contatos                   dos
respons�veis      sempre atualizados.
�     Orientar os respons�veis a   comunicar   eventuais aus�ncias                 dos educandos  atrav�s  dos meios  de  comunica��o da escola."									"�     Assegurar                      o preenchimento  di�rio  de presen�a     no     sistema GIER,   e   no   di�rio   de classe.
�    Em   caso   de   aus�ncia, contatar os respons�veis."											"�     Verificar                 as aus�ncias atrav�s do di�rio                     de
classe/GIER."							Assegurar a M�dia Geral da unidade escolar com os Alunos Frequentes.																																														3.   Garantir   100%   (cem   por cento)     de     gratuidade     no atendimento									"�     Manter  um  canal aberto de comunica��o  com os respons�veis             dos educandos.
�     Utilizar  as reuni�es  com as fam�lias para enfatizar a gratuidade."									"�     N�o  exigir  xerox  para  a efetiva��o de matr�culas.
�     Orientar o corpo docente para n�o fazer nenhuma solicita��o   via   agenda, que possa vir a onerar os pais/respons�veis      dos educandos."											"�     Anota��es efetuadas pelo Registro de A��o Supervisora realizada atrav�s de visita ""in loco"" mensalmente, al�m de registro na Secretaria de
Educa��o (se houver den�ncia)."							Cumprir integralmente a premissa de gratuidade.					4. Garantir a limpeza, higiene e organiza��o     de     todos     os espa�os      para      o      pleno funcionamento     da     unidade escolar, a fim de assegurar um ambiente de qualidade para as crian�as.									"�     Ter uma rotina  semanal para    a    lavagem    das salas de aula;
�     Ter   uma   rotina   di�ria para a limpeza  geral da unidade,   separada   por setores/ambientes."									"�     Manter     dispon�vel     os materiais     e     produtos necessanos      para      o cumprimento das rotinas;
�     Orientar   e   capacitar   as auxiliares de limpeza.
1111            Assegurar,    atrav�s    de empresa especializada, a limpeza      das      caixas d'�gua,    dedetiza��o    e desratiza��o em dia."											"�     Acompanhamento di�rio da rotina;
�     Registro Fotogr�fico."							Cumprir 100% (cem por cento).					5. Manter o quadro de recursos humanos previsto.									"�     Manter um ambiente profissional favor�vel, aberto e acolhedor.
�     Manter os funcion�rios sempre atualizados e cientes das diretrizes da institui��o e da Secretaria de Educa��o"									�     No caso de substitui��es, fazer entrevista para avalia��o de candidatos para a vaga.											"�     Anexo IV
�     Presta��o de Contas (Sincovinho)
�     Monitoramento mensal"							Cumprir   100%   (cem   por cento)  de  contrata��es,  ou seja, os 25 funcion�rios.					6.      Garantir      a      forma��o continuada dos profissionais de acordo com as propostas SE.									"�     Ter parceria com o DOEP, e solicitar as forma��es dispon�veis.
�     Parceria externa com profissionais relevantes da �rea da educa��o."									"�     Aproveitar parte dos dias de CPCC para forma��o dos professores.
�     Compartilhar as forma��es mensais com o corpo docente.
�"											�     Ata com lista de presen�a e certificados							Cumprir      as      premissas solicitadas.																																														7. Manter organizada e atualizada 100% (cem por cento) da documenta��o da Unidade Educacional, das crian�as atendidas e dos funcion�rios.									�     Ressaltar a import�ncia de manter atualizada a documenta��o das crian�as/educandos aos pais, sempre que poss�vel, assim como para os funcion�rios.									"�     Planilha de controle de entrega de documentos.
�     Conserva��o e organiza��o do Arquivo de guarda de documentos.
�     Enviar documenta��o atualizada dos funcion�rios para a Gest�o de Parcerias."											�     Verificar bimestralmente os prontu�rios							Cumprir    integralmente    e manter  os  prontu�rios   em dia.					8.  Garantir   uma   alimenta��o saud�vel,  de qualidade  e com boa    apresenta��o    a    100% (cem  por  cento)  das  crian�as atendidas,  segundo o disposto no  Programa  de  Alimenta��o Escolar (PNAE).									"�     Seguir   as   diretrizes   e orienta��es                 do
departamento              de alimenta��o.
�     Disponibilizar  o  Manual de Boas Pr�ticas para a equipe      de      cozinha (cozinheira e auxiliares).
�     Assegurar a participa��o da       cozinheira       nas forma��es ofertadas.
�     Assegurar                     o atendimento             com nutricionista     para     as crian�as                    com necessidades alimentares especiais.
�     Enviar as vig�ncias quando solicitadas."									"�     Manter  a  despensa  e  a cozinha         limpa         e organizada.
�     Se atentar para as datas de validades e utilizar os produtos        com        os vencimentos             mais pr�ximos.
�     Repassar todas as orienta��es para a equipe de cozinha e mant�-las atualizadas sobre todas as diretrizes.
�     Disponibilizar os equipamentos de seguran�a e vestimentas adequadas.
�     Manter em local vis�vel o card�pio mensal, assim como os avisos de restri��es alimentares.
�     Assegurar,    atrav�s    de empresa especializada, a limpeza      das      caixas d'�gua,    dedetiza��o    e desratiza��o em dia.
�     Assegurar a manuten��o dos filtros de �gua."											�     Acompanhamento da rotina di�ria in loco.							Cumprir em sua totalidade o que      se      encontra      no Programa   de   Alimenta��o Escolar (PNAE)																																														9.        Garantir        condi��es, ambientes  e conserva��o  dos espa�os   adequados   para   o bem-estar e o desenvolvimento integral  de  todas  as  crian�as atendidas.									�     Aproveitar os recessos e f�rias  para  manuten��o peri�dica   estrutural   da unidade escolar									"�     Fazer registro fotogr�fico e acompanhamento quinzenal.
e      Providenciar manuten��es sempre que necess�rio, ou adequa��es sugeridas
pela equipe de vistoria/monitoramento."											"�     Visitas       peri�dicas pela Supervis�o
�     Visitas  da  Comiss�o especial  de  vistoria/ monitoramento."							"�     Cumprir  100% (cem por       cento)       as
condi��es           dos espa�os  na unidade escolar para o bem? estar das crian�as."					1O.Implementar      e     manter instrumentos   de   participa��o da    comunidade,     garantindo transpar�ncia   nas   a��es   da Unidade Escolar.									"�     Incentivar   a   vinda   as reuni�es                   dos educadores      com      a fam�lia.
�     Elaborar  projetos,  junto com   o   corpo   docente, que envolvam a fam�lia e a comunidade.
�     Utilizar  as redes  sociais (lnstagram e Facebook)."									"�     Utilizar  a  literacia  como forma de intera��o  entre a   escola   e   a   fam�lia atrav�s     da     sacolinha Itinerante    -     meio    de disponibilizar    livros    do acervo   bibliogr�fico   da Unidade escolar para ser lido  e  compartilhado  em fam�lia,        e        depois devolvido.
�     Exposi��o  de  atividades preparadas              pelos educandos,      como     a Exposi��o  da  Primavera
-    permite    a   visita    a escola.
�     Semanalmente postamos fotos   das   atividades   e intera��es                  dos educandos    nas    redes sociais.
�     Proporcionar     dias     de intera��o  com  a  fam�lia, como  dia  da fam�lia,  dia dos av�s etc."											"�    Feeback  dos  pais  e respons�veis.
�    Enquetes
e      Pesquisa                de Satisfa��o  junto  aos respons�veis,        de forma anual."							"�   Garantir   em   100% (cem  por  cento)  de
forma  a  fortalecer  o v�nculo de confian�a e         transpar�ncia entre     a     unidade escolar  e  a  fam�lia do educando."																																														11.Proporcionar aprendizagem e    viv�ncias    enriquecedoras para 100% (cem por cento) das crian�as     matriculadas      em conson�ncia  com as diretrizes da SE.									"�     Pautar      a      proposta pedag�gica                 da institui��o no QSN e nos materiais    Saberes    na REDE, entre outros.
�     Oportunizar   o   uso   de materiais diversos, como materiais                  n�o estruturados.
�     Proporcionar espa�os/cantos fora dos espa�os de sala de aula
ara as viv�ncias."									"�    Proporcionar  a forma��o continuada dos docentes.
�    Manter os Seman�rios de Classe atualizados."											"�     Acompanhar      junto com  a  Coordena��o Pedag�gica  o  dia  a dia em sala de aula.
�     Verifica��o           dos
Seman�rios           de Classe."							�     Cumprir integralmente         a pr�tica pedag�gica.					12.  Garantir  a  qualidade  das atividades   com   e   para   as crian�as  em conson�ncia  com as diretrizes da SE.									"�     Pautar      a      proposta pedag�gica                 da institui��o no QSN e nos materiais    Saberes    na REDE, entre outros.
�     Visar   a   individualidade de     cada     educando, respeitando               seu contexto de vida."									"�    Disponibilizar   materiais/ brinquedos   pedag�gicos necess�rio   para  o  bom desenvolvimento        das atividades.
�    Favorecer  um  ambiente de   troca   enriquecedora entre  os docentes,  a fim de       proporcionar       a ual�dade das atividades."											�     Acompanhar      junto com  a  Coordena��o Pedag�gica  o  dia  a dia em sala de aula.							�     Cumprir integralmente         a pr�tica pedag�gica.					13.  Garantir  a  boa  e  regular aplica��o       dos       recursos recebidos,   de  acordo  com  a Planilha    de    Aquisi��o     de Recursos.									"�     Pesquisa de fornecedores e pre�os.
�     Enviar mensalmente para a contabilidade toda a documenta��o.
�     Arquivos f�sicos em pasta, separados por m�s, e grava��o em pen-drive."									"�    Fazer          3          {tr�s) or�amentos
�     Inserir    diariamente    as informa��es   solicitadas, assim         como         os documentos.
�     Manter     atualizado     o sistema do Sincovinho.
�    Utilizar    as    verbas   de acordo          com          o estabelecido  pelo  termo de colabora��o."											"�     Manter  uma  planilha de  controle   do  uso dos materiais.
�     Garantir  100%  (cem por        cento)        o aproveitamento   dos recursos."							�     Cumprir                as solicita��es integralmente       da Divis�o  T�cnica  de Presta��o             de Contas,  e  manter  o sistema         sempre atualizado.																																																																																																																																																																																																																																												R$ 215,00		R$0,00			R$43,00		R$ 35,52								Quant.		Fun��o			Carga Hor6r/a					Sal�rio			Total		FGTS		INSS			PIS		VT				VA		VR			Aux.Saude		Bem Estar		Subtotal		Provlslonamento	Total			9		Professor(a)			44h semanais					R$2.804,00			R$ 25.236,00		R$ 2.018,88		R$ 6.687,54			R$ 252,36	R$					R$1.935,00		R$ 0,00			R$ 387,00		R$ 319,68		R$ 36.836,46		R$ 5.443,41	R$ 42.279,87			1		Professor(a) Volante			44h semanais					R$ 2.804,00			R$ 2.804,00		R$ 224,32		R$ 743,06			R$ 28,04	R$					R$ 215,00		R$ 0,00			R$ 43,00		R$ 35,52		R$ 4.092,94		R$ 604,82	R$4.697,76			1		Diretor(a)			44h semanais					R$4.600,00			R$4.600,00		R$ 368,00		R$1.219,00			R$ 46,00	R$					R$ 215,00		R$ 0,00			R$ 43,00		R$ 35,52		R$ 6.526,52		R$ 992,22	R$ 7.518,74			1		Coord. Pedagoglco(a)			44h semanais					R$ 4.068,00			R$4.068,00		R$ 325,44		R$1.078,02			R$ 40,68	R$					R$ 215,00		R$ 0,00			R$ 43,00		R$ 35,52		R$ 5.805,66		R$ 877,47	R$ 6.683,13			1		Assist. Administrativo			44h semanais					R$ 3.846,00			R$ 3.846,00		R$ 307,68		R$1.019,19			R$ 38,46	R$					R$ 215,00		R$ 0,00			R$ 43,00		R$ 35,52		R$ 5.504,85		RS 829,58	R$ 6.334,43			1		Cozlnhelro(a)			44h semanais					R$1.894,00			R$1.894,00		R$151,52		R$ 501,91			R$18,94	R$	272,80				R$ 215,00		R$0,00			R$ 43,00		R$ 35,52		R$ 3.132,69		R$ 408,54	R$ 3.541,23			1		Aux. Cozinha			44h  semanais					R$1.543,00			R$1.543,00		R$ 123,44		R$ 408,90			R$15,43	R$	272,80				R$ 215,00		R$ 0,00			R$ 43,00		R$ 35,52		R$ 2.657,09		R$ 332,83	R$ 2.989,92			2		Aux. Limpeza			44h  semanais					R$1.543,00			R$ 3.086,00		R$ 246,88		R$ 817,80			R$ 30,86	R$	545,60				R$ 430,00		R$ 0,00			R$ 86,00		R$71,04		R$ 5.314,18		R$ 665,65	R$ 5.979,83			o													R$ 0,00		R$ 0,00		R$0,00			R$ 0,00	R$					R$ 0,00		RS 0,00			R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00	R$0,00																R$ 0,00		R$ 0,00		R$0,00			R$ 0,00	R$					R$ 0,00		R$ 0,00			R$0,00		R$0,00		R$ 0,00		R$ 0,00	R$ 0,00																R$ 0,00		R$0,00		R$ 0,00			R$ 0,00	R$					R$ 0,00		R$ 0,00			R$0,00		R$ 0,00		R$ 0,00		R$0,00	R$ 0,00																R$0,00		R$0,00		R$0,00			R$ 0,00	R$					R$ 0,00		R$0,00			R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00	R$0,00																R$ 0,00		R$0,00		R$0,00			R$ 0,00	R$					R$0,00		R$0,00			R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00		R$ 0,00	R$0,00																R$ 0,00		R$0,00		R$0,00			R$0,00	R$					R$0,00		R$ 0,00			R$ 0,00		R$0,00		R$ 0,00		R$ 0,00	R$0,00			17	t				somai					R$ 23.102,00j			R$47.077,00		R$3,766,16		R$12,475,42			R$470,?7		R$1.091,20				R$3.655,00		R$0,00			R$731,00		R$603,84		R$ 69,870,39		R$ 10,154,52	R$ 80.024,91			"S:�P,i  ,  -   \_'.,J?<,_     f,;i:X\\J'\\t\                                                                                                                                                   Data              10/12/2024
Assinatura do Presidente Tania Maria de  Castro
RG  17.564.398-2"																																																																																																																																																																				"e, o,\t    P!Jv
.,,"											"Maria Santana Ili
CNPJ: 01273.298/0003�38
Ru.; Anice. 26�.!d Sta Mena- Gu.;rnlhos� SP Fone; {11} 2452-23$0
e-mail: accmariasantana3@gmai!.com"																																		������������������Recursos�Humanos                       Valor do Mensal            Valor Ano																																																																																		Sal�rios										R$ 47.077,00						R$ 612.001,00																									Benef�cios										R$ 6.081,04						R$ 72.972,48																									Encargos Trabalhistas										R$ 16. 712,35						R$ 217.260,55																									Sub-total {1.l										R$ 69.870,39						R$ 902.234,03																																																																		Provis�o (21,57 sobre base FGTS)										R$ 10.154,52						R$ 121.854,24																									Sub-total (2)										R$1.0.1.54,52						R$ 121..854,24																									Recursos Humanos (1 + 2}										R$80.024,91.																															Custos Indiretos																																									�gua										R$ 844,67						R$ 10.136,04																									Luz										R$ 500,00						R$ 6.000,00																									G�s										R$ 950,00						R$ 11.400,00																									Material Pedag�gico										R$ l.720,00						R$ 20.640,00																									Material de limpeza										R$ l.200,00						R$ 14.400,00																									Telefone										R$180,00						R$ 2.160,00																									Contabilidade										R$ 3.092,00						R$ 37.104,00																									Pequenas Manuten��es da unidade										R$ 421,42						R$ 5.057,04																																									R$ 0,00																																			R$ 0,00						R$ 0,00																									Sub-total3										R$8.908,09						R$ 106.897,08																									Valor Mensal Subs�dio e manut. Unidade										R$ 88.933,00						R$1.1.30.985,35																																																																		loca��o (quando houver)																																									Aluguel										R$ 7.361,13						R$ 88.333,56																									IPTU										R$112,18						R$ l.346,16																									Sub-total4										R$7.473,31						R$ 89.679,72																																																																		Qualifica��o de Recursos Humanos										R$ 9.800,00																															Auxilio no Pagamento de f�rias e 13�										R$ 10.300,00																															Execu��o de Melhorias na Unidade Escolar										R$ 17.466,40																															Aquisi��o de Material Pedag�gico										R$ 33.580,00																															Aquisi��o de bens permanentes										R$ 17.786,60																															TOTAL										R$ 88.933,00																											Data             10/12/2024																																																Assinatura do Presidente Tania Maria de  Castro																																		RG  17.564.398-2																																																																																																																																																																				"Entidade Parceira:  Associa��o Unidade:                 Ili
Endere�o:                Rua Anice,"																																																																																		2					"16,79m'
18,59m'"			"T�rreo
T�rreo"				"Maternal
Maternal"				"A
B"			"15
15"				"1
1"																																																											3				20,42m2				T�rreo				Ber��rio li						"A
B
e
D"	"9
9
9
9"				"1
1
1
1"																																																																																																				4				23,19m'				T�rreo				Ber��rio li																																																																						5				24,0lm2				T�rreo				Maternal						"E
F"	"10
10"				"1
1"																																																											6				24,64m'				T�rreo				Est�gio 1						A	24				1																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																																					Assinatura da Diretora da unidade escolar